NPA SAFETY HELP: If you would like to make any reports, please email us at summit@newsproduct.org or DM Feli Carrique or Becca Aaronson in the NPA Slack.
CÓMO PEDIR AYUDA EN NPA: Si deseas realizar algún informe, envíanos un correo electrónico a summit@newsproduct.org o un DM a Feli Carrique o Becca Aaronson en el canal de Slack de NPA.
Code of conduct
News Product Alliance is dedicated to providing a harassment-free experience for everyone. We do not tolerate harassment of participants in any form.
This code of conduct applies to all News Product Alliance spaces, including virtual and in-person events, mailing lists, and online forums, both online and off. Anyone who violates this code of conduct may be sanctioned and/or expelled from these spaces at the discretion of the News Product Alliance steering committee.
Some News Product Alliance spaces may have additional rules in place, which will be made clearly available to participants. Participants are responsible for knowing and abiding by these rules.
Harassment includes:
Offensive comments related to gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, mental illness, neuro(a)typicality, physical appearance, body size, age, race, or religion.
Unwelcome comments regarding a person’s lifestyle choices and practices, including those related to food, health, parenting, drugs, and employment.
Deliberate misgendering or use of ‘dead’ or rejected names.
Gratuitous or off-topic sexual images or behavior in spaces where they’re not appropriate.
Physical contact and simulated physical contact (eg, textual descriptions like “*hug*” or “*backrub*”) without consent or after a request to stop.
Threats of violence.
Incitement of violence towards any individual, including encouraging a person to commit suicide or to engage in self-harm.
Deliberate intimidation.
Stalking or following.
Harassing photography or recording, including logging online activity for harassment purposes.
Sustained disruption of discussion.
Unwelcome sexual attention.
Pattern of inappropriate social contact, such as requesting/assuming inappropriate levels of intimacy with others
Continued one-on-one communication after requests to cease.
Deliberate “outing” of any aspect of a person’s identity without their consent except as necessary to protect vulnerable people from intentional abuse.
Publication of non-harassing private communication.
News Product Alliance prioritizes marginalized people’s safety over privileged people’s comfort. The steering committee reserves the right not to act on complaints regarding:
‘Reverse’ -isms, including ‘reverse racism,’ ‘reverse sexism,’ and ‘cisphobia’
Reasonable communication of boundaries, such as “leave me alone,” “go away,” or “I’m not discussing this with you.”
Communicating in a ‘tone’ you don’t find congenial
Criticizing racist, sexist, cissexist, or otherwise oppressive behavior or assumptions
Intellectual property and the sharing of content in and outside the group
The strength of the News Product Alliance lies in our members’ generosity and willingness to contribute their thoughts, experiences, and insights, to help each other learn and grow. In turn, members are expected to respect each others’ intellectual property and intellectual contributions. As such, we will not tolerate users who engage in plagiarism, infringement of copyright and/or intellectual property, sharing others’ words and ideas without attribution, or mining the group for financial gain or profit. To be even more clear about it, the following behavior is strictly prohibited:
Passing off someone’s ideas or words as your own (even if you’ve changed some of the language)
Sharing someone else’s ideas or words without attribution
Failing to use quotation marks to indicate you’re reproducing someone else’s words
Deliberately misrepresenting or lying about the source of your contributions
Sharing content posted to the group, including screenshots, messages or other written or visual content (anonymised or not) outside of the group, without express written permission from the creator (this does not include public tweets or blog posts written elsewhere and shared to the group).
This section of our code of conduct was adapted from plagiarism.com and the Content+UX code of conduct (see how easy that was?).
Reporting
If you are being harassed by a member of the News Product Alliance, notice that someone else is being harassed, or have any other concerns, please contact the response team at hello@newsproduct.org. If the person who is harassing you is on the team, they will recuse themselves from handling your incident. We will respond as promptly as we can.
This code of conduct applies to News Product Alliance spaces, but if you are being harassed by a member of News Product Alliance outside our spaces, we still want to know about it. We will take all good-faith reports of harassment by News Product Alliance members seriously. This includes harassment outside our spaces and harassment that took place at any point in time. The News Product Alliance community team reserves the right to exclude people from News Product Alliance based on their past behavior, including behavior outside News Product Alliance spaces and behavior towards people who are not in News Product Alliance.
In order to protect volunteers from abuse and burnout, we reserve the right to reject any report we believe to have been made in bad faith. Reports intended to silence legitimate criticism may be deleted without response.
We will respect confidentiality requests for the purpose of protecting victims of abuse. At our discretion, we may publicly name a person about whom we’ve received harassment complaints, or privately warn third parties about them, if we believe that doing so will increase the safety of News Product Alliance members or the general public. We will not name harassment victims without their affirmative consent.
Consequences
Participants asked by anyone to stop any form of harassing behavior are expected to comply immediately. In most minor first-time incidents, posts in violation of this Code of Conduct will be deleted by a member of the Admin team and we’ll issue a warning directly to the member in violation. On the third incident, the Admin Team may deactivate the member’s account. That said, the Admin team may take any action they deem appropriate, up to and including expulsion and identification of the participant as a harasser to other News Product Alliance members or the general public. We reserve the right to sanction or ban anyone from the community for any reason, whether explicitly stated in this Code of Conduct or otherwise.
This anti-harassment policy is based on the example policy from the Geek Feminism wiki, created by the Geek Feminism community and includes additional inspiration from modifications added by the Content+UX community code of conduct.
Código de conducta
News Product Alliance se dedica a brindar una experiencia libre de acoso para todos y todas. De ninguna manera toleramos el acoso a los y las participantes.
Este Código de conducta rige en todos los espacios de News Product Alliance, incluidos los eventos virtuales y presenciales, las listas de correo y foros, tanto en línea como en persona. Cualquiera que viole este Código de conducta puede recibir una sanción y o ser expulsado/a de estos espacios a criterio del Comité Directivo de News Product Alliance.
Algunos espacios de News Product Alliance pueden tener reglas adicionales, que se pondrán claramente a disposición de los y las participantes, quienes son responsables de conocer y cumplir estas reglas.
Qué es acoso:
Comentarios ofensivos relacionados con género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, enfermedad mental, neuro (a) tipicidad, apariencia física, tamaño corporal, edad, etnia o creencia religiosa.
Comentarios no solicitados ni deseados sobre las elecciones y prácticas de estilo de vida de una persona, incluidos los relacionados con la alimentación, la salud, la crianza de los hijos, las drogas y el empleo.
Uso indebido de género deliberado, uso de deadnaming o nombres dejados en el pasado.
Imágenes o comportamientos sexuales no solicitados o fuera de tema, en espacios donde no son apropiados.
Contacto físico y/o contacto físico simulado (Ej.: descripciones textuales como "abrazo" o "masaje en la espalda") sin consentimiento, o después de una solicitud para detenerse.
Amenazas de cualquier tipo de violencia.
Incitación a la violencia hacia cualquier individuo, incluido el alentar a una persona a suicidarse o autolesionarse.
Intimidación deliberada.
Acechar o seguir.
Fotografías o grabaciones de acoso, incluido el registro de actividades en línea con fines de acoso.
Interrupción sostenida de la discusión.
Atención sexual no deseada.
Patrón de contacto social inapropiado, como solicitar o asumir niveles inapropiados de intimidad con los demás.
Continuación de la comunicación uno a uno, después de un pedido que cese.
"Exposición" deliberada de cualquier aspecto de la identidad de una persona sin su consentimiento, excepto cuando sea necesario para proteger a las personas vulnerables del abuso intencional.
Publicación de la comunicación privada.
News Product Alliance prioriza la seguridad de las personas marginadas sobre la comodidad de las personas privilegiadas. El comité de dirección se reserva el derecho de no actuar sobre las quejas relativas a:
"Reversos" de ismos, incluido el "racismo inverso", "sexismo inverso" y "cisfobia".
Comunicación razonable dentro de los límites, como "déjame en paz", "vete" o "no voy a hablar de esto contigo".
Comunicarse en un "tono" que no te agrade.
Criticas a comportamientos o suposiciones racistas, sexistas, cis-sexistas u opresivas de cualquier modo.
Propiedad intelectual e intercambio de contenido dentro y fuera del grupo
La fortaleza de News Product Alliance radica en la generosidad y la voluntad de sus miembros de contribuir con sus pensamientos, experiencias y conocimientos para ayudarse mutuamente a aprender y crecer. A su vez, se espera que los participantes respeten la propiedad intelectual y las contribuciones intelectuales de los demás. Como tal, no toleraremos a quienes cometan plagio, infrinjan los derechos de autor y/o la propiedad intelectual, compartan palabras e ideas de otros sin atribución, o exploten el grupo para obtener ganancias financieras. Para ser aún más claro al respecto, el siguiente comportamiento está estrictamente prohibido:
Hacer pasar las ideas o palabras de alguien como propias (incluso si se ha modificado en el idioma).
Compartir las ideas o palabras de otra persona sin citarlo.
No usar comillas para indicar que está reproduciendo las palabras de otra persona.
Tergiversar deliberadamente, o mentir sobre la fuente de sus contribuciones.
Compartir contenido publicado en el grupo, incluidas capturas de pantalla, mensajes u otro contenido escrito o visual (anonimizado o no) fuera del grupo, sin el permiso expreso por escrito del creador (esto no incluye tweets públicos o publicaciones de blog escritas en otro lugar y compartidas con el grupo).
Esta sección de nuestro código de conducta fue adaptada de plagiarism.com y del código de conducta Content + UX (¿es sencilla no?).
Para reportar
Si estás siendo acosada/o por alguien de News Product Alliance, notas que alguien más está siendo acosada/o, o tienes alguna otra inquietud, comunícate con el equipo a hello@newsproduct.org. Si la persona que acosa está en el equipo, se abstendrá de intervenir en el incidente. Responderemos lo antes posible.
Este Código de conducta se aplica a los espacios de News Product Alliance, pero si un miembro de News Product Alliance te acosa fuera de nuestros espacios, queremos saberlo. Tomamos en serio todos los informes de buena fe sobre acoso por parte de miembros de News Product Alliance. Esto incluye el acoso fuera de nuestros espacios y el acoso que tuvo lugar en cualquier momento. El equipo de la comunidad de News Product Alliance se reserva el derecho de excluir a personas de News Product Alliance basado en su comportamiento pasado, incluido el comportamiento fuera de los espacios de News Product Alliance y el comportamiento hacia personas que no están en News Product Alliance.
Para proteger a los voluntarios del abuso y el agotamiento, nos reservamos el derecho de rechazar cualquier informe que consideremos realizado de mala fe. Los informes destinados a silenciar las críticas legítimas pueden eliminarse sin tener una respuesta.
Respetaremos la confidencialidad de las solicitudes con el fin de proteger a las víctimas de abuso. A base de nuestro criterio, podemos nombrar públicamente a una persona sobre la que hayamos recibido quejas de acoso, o advertir de forma privada a terceros si creemos que hacerlo aumentará la seguridad de los miembros de News Product Alliance o del público en general. No nombraremos víctimas de acoso sin su consentimiento.
Consecuencias
Se espera que el o la participante, a quién cualquier persona solicite que detenga cualquier forma de comportamiento de acoso, cumpla de inmediato. En la mayoría de los incidentes menores que se produzcan por primera vez, el equipo eliminará las publicaciones que infrinjan este Código de conducta y emitirá una advertencia directamente al miembro infractor. Si sucediera un tercer incidente, el equipo puede desactivar su cuenta. Dicho esto, el equipo puede tomar cualquier acción que considere apropiada, incluida la expulsión e identificación del participante acosador/a, tanto a otros miembros de News Product Alliance como para el público en general. Nos reservamos el derecho de sancionar o prohibir la participación a cualquier persona, por cualquier motivo, ya sea que se indique explícitamente en este Código de conducta o no.
Esta política contra el acoso se basa en la política ejemplar de la wiki de Geek Feminism, creada por la comunidad de Geek Feminism e incluye inspiración adicional de las modificaciones agregadas por el código de conducta de la comunidad Content+UX.